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Comptables qualifiés recherchés

10 janvier 2007 | Commenter

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(10-01-2007)Une forte demande accompagnée d’une pénurie de personnel qualifié fera monter de 3,1 % la rémunération de base des comptables en 2007, avance la firme Robert Half International.

Les comptables généraux de même que les professionnels spécialisés en conformité, en vérification interne et en vérification des technologies de l’information(TI)devraient voir leur salaire connaître des gains supérieurs. La demande devrait être particulièrement forte dans les secteurs des services financiers, de la construction et du transport.

« Les expansions d’entreprises et les exigences constantes en matière de conformité feront grimper la demande de comptables qualifiés et de professionnels du domaine de la finance en plus de rendre plus difficile le recrutement au cours de l’année qui vient », indique Robert Half International dans son 2007 Salary Guide.

Ainsi, la rémunération de base des directeurs de la vérification interne au sein des grandes sociétés ouvertes devrait augmenter de 5,9 % en 2007. Le salaire de départ moyen s’établira entre 79 000 $ et 122 500 $.

Les administrateurs fiscaux dans les PME peuvent s’attendre à un gain salarial de 7,1 %, soit entre 78 500 $ et 118 250 $ par année. Les experts-comptables débutants dans les grandes entreprises devraient voir leur traitement de départ augmenter de 4,3 % et gagner entre 39 750 $ et 45 500 $ par année.

En vrac, voici d’autres données qu’on trouve dans le guide de Robert Half International(les salaires sont annuels).
* Agents de crédit et de recouvrement : + 6,9 % par rapport à 2006(de 57 250 $ à 89 500 $).
* Superviseurs de comptes clients et de comptes fournisseurs : + 6,1 %(de 43 500 $ à 64 500 $).
* Administrateurs en vérification des TI dans les grandes entreprises : + 5,9 %(de 81 500 $ à 124 000 $).
* Superviseurs des services d’experts-comptables dans les PME : + 4,5 %(de 58 500 $ à 75 750 $).
* Administrateurs de la paie : + 4,2 %(de 31 500 $ à 37 500 $).

En plus de mettre davantage d’argent sur la table, les employeurs devraient offrir des conditions d’embauche plus concurrentielles. Notamment, les horaires souples, le travail à temps partiel et le télétravail seront de plus en plus courants.

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