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Les boomers repoussent l’âge de la retraite

29 mars 2016 | Lia Lévesque, La Presse Canadienne | Commenter

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retraite_travail_age_boomer_425La Liberté 55 serait-elle un mythe? Une étude de l’Institut de la statistique du Québec démontre une croissance marquée de l’emploi chez les gens de 55 ans et plus au cours de la dernière décennie.

Le Bilan du marché du travail pour 2015, qui vient d’être publié, révèle en effet que de 2005 à 2015, l’emploi chez les 55 ans et plus a crû de 311 000 personnes, soit une progression de 64 %.

À titre de comparaison, pendant la décennie étudiée, l’emploi chez les gens de 25 à 54 ans n’a crû que de 60 000 personnes, soit 2 %. Et chez les gens de 15 à 24 ans, il n’a crû que de 20 600 personnes, soit de 4 %.

En 2005, les jeunes travailleurs étaient plus nombreux que les travailleurs plus âgés. Mais depuis 2009, la tendance s’est inversée.

Luc Cloutier-Villeneuve, analyste en statistiques du travail à l’Institut de la statistique du Québec, explique ce phénomène par deux facteurs : le vieillissement de la main-d’oeuvre – c’est-à-dire un facteur démographique – et une participation accrue des gens de 55 ans et plus au marché du travail – un facteur plus comportemental.

« La cohorte des baby-boomers est atypique par rapport à celles qui la précédaient. Donc, c’est normal qu’on observe de gros changements dans le marché du travail. Au moment où ils vont commencer à quitter le marché du travail, on va voir un autre phénomène. Est-ce que les cohortes qui suivent auront les mêmes comportements, est-ce qu’elles vont travailler plus longtemps? » se demande M. Cloutier-Villeneuve.

PME ET MANUFACTURIER

Bien qu’on entende souvent dire que les emplois d’aujourd’hui sont surtout créés par les PME, une étude plus fine des statistiques de l’emploi révèle que ce sont surtout les moyennes entreprises qui les ont fait croître.

Ainsi, de 2005 à 2015, l’emploi a crû de 180 000 postes dans les entreprises de 20 à 99 employés, alors qu’il a augmenté de 88 000 postes dans les entreprises de moins de 20 employés.

Encore une fois, on remarque le déclin de l’industrie manufacturière. En 2015, l’emploi dans cette industrie s’établissait à 489 000 postes. Il s’agissait du niveau le plus bas depuis 1976, soit près de 40 ans.

« Les fluctuations reflètent les cycles économiques, les conjonctures, les effets de récession. Il y a eu un pic en 2002 ; on avait atteint au-dessus de 650 000 emplois, un sommet dans l’industrie manufacturière. La dégringolade commence à partir de 2002 jusqu’au début des années 2012-2013, où une certaine stabilité s’est installée », précise M. Cloutier-Villeneuve.

En 2015, l’emploi a connu une hausse dans l’industrie des services professionnels, scientifiques et techniques, dans le commerce, les administrations publiques, les services aux entreprises, les services aux bâtiments et autres services de soutien, de même que dans le transport et l’entreposage.

Ces industries ont également enregistré leurs nombres d’emplois les plus élevés depuis 1976.

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