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Les avantages sociaux flexibles maintenant accessibles aux PME

23 mars 2016 | La rédaction | Commenter

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ordinateur_homme_conseiller_client_travail_courriel_techno_425Alors qu’ils étaient jusqu’à aujourd’hui réservés aux grandes entreprises, les régimes d’avantages sociaux flexibles pourront dorénavant faire leur entrée dans les PME.

Le nouveau programme Vos Choix d’Aon permet aux employés de PME canadiennes  de choisir, par l’entremise d’un portail en ligne, des régimes de soins de santé et de retraite parmi les options offertes par leur employeur et d’accéder à des offres d’assurance habitation, automobile, animaux de compagnie, voyage et juridique.

« Nous avons écouté attentivement les employeurs canadiens de toutes tailles afin de vraiment comprendre les enjeux et les opportunités qui leur sont propres, et nous avons constaté que des options restreintes en matière d’avantages sociaux signifient que de nombreuses petites entreprises ont du mal à attirer et à retenir des employés mobilisés », explique Christine Lithgow, présidente et chef de la direction d’Aon Risk Solutions au Canada.

Selon Aon, Vos Choix « élimine les obstacles qui empêchent d’offrir une solution flexible normalement réservée aux grandes entreprises ». Des relevés de rémunération en ligne permettront aux employés de trouver leur rémunération, les cotisations que l’employeur verse dans leurs régimes d’avantages sociaux et d’épargne-retraite, ainsi que toute autre récompense ou rémunération incitative qu’il leur offre.

Selon le Sondage Sanofi Canada 2015 sur les soins de santé, 64 % des employés choisiraient un régime flexible s’ils le pouvaient, en dépit du fait que 77 % d’entre eux participent actuellement à un régime traditionnel. De plus, 91 % des employés ont déclaré qu’ils aimeraient choisir des avantages qui sont mieux adaptés à leur situation personnelle actuelle.

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