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Retraite : les travailleurs prêts à épargner davantage

24 mai 2017 | La rédaction | Commenter

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tirelire-epargne-retaite-cd_425x283Neuf Canadiens sur dix disent être prêts à épargner davantage afin d’avoir des revenus plus prévisibles à cette période de leur vie, selon un sondage du Canadian Public Pension Leadership Council.

Plus précisément, 46 % des 1 000 participants au sondage affirment être ouverts à allouer au moins 10 % de leur revenu annuel à l’épargne-retraite afin de maintenir leur niveau de vie lorsqu’ils auront fini de travailler. Chez les jeunes âgés de 18 à 24 ans, cette proportion est de 53 %.

Près d’un répondant sur dix (9 %) a même affirmé qu’il était prêt à cotiser l’équivalent d’au moins 20 % de son revenu pour pouvoir jouir d’une retraite plus confortable.

Le sondage n’a pas constaté de grands écarts entre les individus de différentes tranches de revenu.

RARES, CES RÉGIMES D’EMPLOYEUR

Moins de la moitié des répondants (46 %) affirment disposer d’un régime de retraite fourni par leur employeur. De ceux-ci, 36 % ont un régime à prestations déterminées (PD), 23 % un régime à cotisation déterminée (CD) et 14 % un régime hybride. Cependant, près d’un travailleur sur cinq (18 %) ignore quel type de régime lui est offert.

Alors que le niveau de stress associé à l’épargne-retraite est plus élevé chez les participants n’ayant accès qu’à un REER collectif, 51 % de l’ensemble des répondants observent que ce stress a une incidence moyenne ou élevée sur leur productivité au travail. Ce chiffre tombe à 41 % chez les personnes bénéficiant d’un régime PD.

Malgré leur objectif de maintenir leur niveau de vie à la retraite, les Canadiens n’accordent pas beaucoup de temps à la planification de leurs vieux jours. Près de la moitié d’entre eux (47 %) passent moins de cinq heures par mois à penser à la retraite ou à gérer leurs placements, tandis que 27 % ne font rien.

D’ailleurs, 48 % des participants au sondage ne possèdent pas de plan pour la retraite. Près du tiers (36 %) affirme avoir un plan non écrit, alors que seulement 16 % des répondants ont un plan formel et écrit.

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