Les défis de l’année pour les régimes à prestations déterminées

Les défis ne manquent pas cette année pour les organisations qui proposent à leurs employés des régimes de retraite à prestations déterminées.

Dans le contexte actuel d’une économie chahutée par l’inflation, les incertitudes sont nombreuses, pesant autant sur les organisations que sur leurs travailleurs.

Face à cette volatilité économique, les organisations seraient bien inspirées de répondre à plusieurs défis en matière de régimes à prestations déterminées, suggère le rapport Naviguer dans l’inconnu de la firme Mercer.

Les régimes à prestations déterminées devraient davantage communiquer leurs actions en matière d’ESG. En effet, 58 % des organisations disent ne jamais communiquer sur ce sujet avec les participants de leurs régimes.

Si les régimes doivent faire face à l’inflation, il en est évidemment de même pour les participants. Les employés proches de la retraite sont probablement inquiets de l’impact de l’inflation sur leurs placements et sur leur futur revenu de retraite. Les régimes devraient donc examiner les options d’investissement disponibles, notamment pour ce qui a trait aux participants qui s’approchent de la retraite.

Les organisations devraient également se concentrer sur le bien-être financier des participants, en adoptant une approche globale. « Les employés dont le niveau de bien-être financier est élevé sont plus productifs », assure le rapport de Mercer. Certes, les besoins financiers sont différents d’un travailleur à un autre. Mais des options permettent, notamment en utilisant des outils numériques, d’offrir à tous les employés un ensemble de services dans lesquels ils peuvent utiliser ce qui correspond à leurs besoins du moment.

Enfin, les organisations peuvent s’attendre à des changements législatifs en matière de régimes de capitalisation. Elles doivent s’assurer qu’elles seront prêtes à s’adapter à ces changements, qui incluront des orientations en matière de régimes de revenu de retraite et en soutien aux employés en transition vers la retraite.