Comment reconnaître un fraudeur ?

Quel est le portrait type du fraudeur ? Au Canada, près de trois fraudes sur quatre ont été commises par des hommes, révèle le Portrait du fraudeur canadien, la plus récente étude du groupe Juricomptabilité KPMG. Le plus souvent, ce fraudeur avait de 3 à 5 ans d’ancienneté auprès de leur employeur, et était âgé de 30 à 49 ans dans 69 % des cas.Stratégie en trois volets

Pour combattre les fraudes, les entreprises canadiennes devraient miser sur une stratégie en trois volets :

• – Mise en service d’une ligne de signalement (whistleblower hotline)
• – Établissement d’un code de conduite en milieu de travail (bonnes pratiques)
• – Mise en place d’un système rigoureux de présélection des nouveaux employés.