Pour ou contre le RVER? Le débat fait rage depuis que la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite a été annoncée. Certains conseillers le voient comme inutile, voire nocif, d’autres pensent que c’est une bonne façon d’amorcer une discussion sur les régimes de retraite avec les clients entrepreneurs. Chose certaine, le sujet a fait couler beaucoup d’encre.

• Le RVER n’a pas dit son dernier mot

Bilan d’une première échéance.

• Les administrateurs de RVER dispensés de certaines formalités

Ils n’auront plus besoin d’obtenir un permis pour gérer un RPAC.

• RVER vs REER collectif : le combat décisif

Qui remportera la guerre de l’épargne-retraite?

• Et si le RVER renfermait des surprises?

Repoussé par certains, il est l’occasion pour d’autres d’élargir leur clientèle.

• Miser sur le collectif, c’est payant!

Ventes croisées, relations privilégiées, rémunération récurrente… Va falloir s’y mettre!

• REER collectif ou RVER?

Plusieurs employeurs québécois devront bientôt instaurer un premier régime de retraite.

• Risque démographique – Tous vieux, malades et pauvres?

Jongler entre revenu et protection avec des régimes publics sous forte pression…

• RVER : le distribuerez-vous?

Certains sont pour, d’autres s’y opposent farouchement, mais chose certaine, il ne laisse aucun conseiller indifférent.

• RVER : vise-t-on les bonnes personnes?

Le produit n’est pas vraiment pertinent pour les salariés à faible revenu, note Martin Dupras.

• RVER : bien construire son régime de retraite

Tronçonnage Gagnon est l’une des premières entreprises québécoises à s’être lancées dans l’aventure des RVER.

• RVER : après la réticence, la satisfaction

La Clinique dentaire des Vallées de l’Outaouais est parmi les premières organisations à mettre en place le régime volontaire d’épargne-retraite.

• RVER : le ministre Hamad invite les employeurs à passer à l’action

Actuellement, une dizaine de régimes regroupent 1100 employeurs et 6000 participants.

• Le RVER fait son entrée dans le monde de la restauration

D’autres services de soutien en gestion des ressources humaines sont également de la partie.

• Nouvelle solution d’épargne-retraite pour les PME

La Standard Life et la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante lancent Prima Pension.