Le système de régimes de retraite canadien conserve un classement élevé

Alors qu’on pourrait penser que tout s’écroule, le Canada se classe au cinquième rang des pays pour son système de régimes de retraite, selon l’indice mondial Mercer Melbourne.

Produit pour la deuxième année par Mercer pour l’Australian Centre for Financial Services, l’étude compare les systèmes de régimes de retraite de nombreux pays et les classe en fonction de leur suffisance, de leur viabilité et de leur intégrité. Le Brésil, la France et la Suisse ont été ajoutés à l’indice, qui comprend désormais 14 pays.

Pour la deuxième année consécutive, les Pays-Bas se sont classés au premier rang de l’indice. Bien que la valeur de leur indice soit passée à 78,3 points en 2010, par rapport à 76,1 en 2009, la cote A leur a encore échappé. La Suisse arrive en deuxième position avec 75,3 points, suivie de la Suède, avec 74,5 points et de l’Australie, avec 72,9 points.

Le Canada, à qui 69,9 points ont été attribués, a conservé sa cote B et s’est classé cinquième, devant les États-Unis, le Royaume-Uni et la France.

Selon Michel St-Germain, un membre du partenariat de Mercer, plusieurs aspects du système canadien pourraient être améliorés afin que celui-ci se classe encore mieux.

Le rapport énonce aussi quelques recommandations afin d’améliorer le système canadien :

1. Augmenter la protection des employés dans les régimes de retraite, peut-être au moyen d’un système plus efficient; 2. Faire en sorte que l’épargne-retraite volontaire soit préservée pour la retraite; 3. Mettre en place un mécanisme visant à repousser l’âge d’admissibilité à une rente du régime d’État, qui se situe actuellement à 65 ans, afin de tenir compte de l’augmentation de l’espérance de vie; 4. Accroître le niveau d’épargne des ménages.

« Les décideurs politiques doivent continuer d’axer leurs efforts sur l’augmentation de la protection des régimes de retraite pour les employés à revenu moyen du secteur privé, poursuit M. St-Germain. À l’heure actuelle, les ministres canadiens des Finances analysent deux options afin de réformer le système de régimes de retraite canadien : une légère expansion du Régime de pensions du Canada (RPC) et une solution plus efficace pour le secteur privé. »

M. David Knox, un membre principal du partenariat de Mercer en Retraite, gestion des risques et finance chez Mercer, qui a supervisé l’étude, affirme que les changements dans l’indice de cette année ont été caractérisés par des facteurs et des tendances à l’échelle de la planète comme les effets de la crise financière mondiale et l’augmentation de l’espérance de vie.

« Comme on pouvait s’y attendre, la crise financière mondiale a menacé la viabilité des systèmes de régimes de retraite publics et privés dans plusieurs pays en raison du déclin de la valeur des actifs et de l’augmentation de la dette publique. L’effet a été marquant sur les cotes du Canada, du Royaume-Uni et des États-Unis. L’augmentation de l’espérance de vie est un thème commun à tous les pays compris dans l’indice. Or, la pression sur les systèmes de régimes de retraite publics s’intensifie à mesure que s’élargit l’écart entre l’âge de la retraite et l’espérance de vie, ce qui fait ressortir l’importance d’adapter le système privé et le besoin, pour les gouvernements, de continuer à revoir les régimes d’État ou l’âge de la retraite. »

Indice 2010 mondial Mercer Melbourne sur les systèmes de régimes de retraite

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