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Latest news in Avantages sociaux

Assurance-médicaments : régime public ou privé?

La Sun Life se lance dans le débat.

Des médicaments coûteux toujours plus nombreux

Les régimes d'assurance collective ne sont pas au bout de leurs peines.

Comment recruter des cadres talentueux?

Leur offrir un bon salaire semble incontournable.

Manuvie et Pharmaprix s’unissent pour le cannabis médicinal

Une nouvelle option dans les régimes d'assurance collective.

Des avantages sociaux qui contreviennent à la Charte des droits?

Refuser de couvrir ces travailleurs pourrait être discriminatoire.

L’appli d’iA Groupe financier aborde maintenant la retraite

Elle était auparavant réservée aux participants de régimes d'assurance collective.

Normes du travail : une facture salée pour les PME

La FCEI craint que la nouvelle loi freine leur croissance.

Divulgation de la rémunération : les courtiers se rebiffent

La transparence devrait s’appliquer à tous, protestent les représentants en régimes collectifs.

Régimes de retraite et assurance collective : la disparité de traitement interdite

Mais pas pour les clauses déjà existantes.

Un propriétaire d’entreprise devrait-il cotiser à un CELI?

Cela dépend de trois facteurs, explique notre blogueur François Bernier.

  • 4 December 2017 17 September 2018
  • 00:00

L’« hygiène cognitive », gage de bonne santé mentale

Adaptation et résilience au travail sont la clé.

Great-West victime d’une fraude de 700 000 $

Plus de 80 participants d'un régime d’assurance collective sont impliqués.

Quel rôle pour les avantages « bonheur »?

Jeux, fruits et siestes au menu.

Québec économisera 1,5 G$ en médicaments génériques

Quel impact pour les régimes privés?

Des crédits mieux-être pour stimuler la productivité

Une manière de mesurer son investissement.

Appliquer la cotisation déterminée aux soins de santé

Une tendance inévitable, selon cet expert.

Médicaments génériques et appels d’offres : un échec annoncé

Les promoteurs devraient plutôt revoir leurs régimes.

Le bénévolat comme outil de recrutement

À condition d’offrir un vaste éventail d’activités aux employés.

L’assurance maladies graves plus accessible

Il est possible de la combiner avec l’assurance vie dans les régimes collectifs.

Un REEE pour entreprises

Elles peuvent l'inclure à leur programme d'avantages sociaux.

Les régimes flexibles ne font pas l’unanimité

Offrent-ils trop de choix?

Soins de santé : facture salée pour les employeurs

Mercer prévoit une hausse majeure des coûts d’ici 2025.

Hausse substantielle des coûts de soins de santé en 2017

Elle est plus marquée au Canada qu’ailleurs dans le monde.

Que veulent les travailleurs?

Pas toujours ce que les employeurs croient.

Les entreprises font des pas de géant en santé mentale

Les résultats de la Norme nationale du Canada à cet égard sont concluants.