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Manchettes dans Avantages sociaux

Comment gérer les risques des avantages sociaux?

Tout est une question de mesure.

Pourquoi couvrir les médicaments spécialisés?

Un rapport suggère des économies annuelles pouvant atteindre 17 000 $ par employé.

Santé mentale : les employés ont besoin de plus

La dépression coûte 32,3 G$ par an à l’économie canadienne.

Un compte de dépenses pour le mieux-être, une bonne idée?

Oui, à condition de l’encadrer sérieusement.

Le travail flexible ne rend pas les dirigeants populaires

Mais ils ne devraient pas l'abolir pour autant...

Avantages sociaux : communiquer avec doigté

Comment annoncer une hausse de prime?

Faibles hausses salariales à prévoir en 2017

Les employeurs veulent miser sur la santé et l’engagement des travailleurs.

Le régime de retraite comme incitatif à l’embauche

Une majorité de travailleurs se laisserait convaincre grâce à lui.

Les administrateurs de RVER dispensés de certaines formalités

Ils n’auront plus besoin d'obtenir un permis pour gérer un RPAC.

Assurance collective : les employés de moins en moins satisfaits

Des pistes pour renverser la vapeur.

Les problèmes de santé mentale, des risques à évaluer

Un outil numérique pour les employeurs est lancé à cette fin.

Les avantages sociaux aux retraités se raréfient

L'escalade des coûts pousse les employeurs à se désengager.

Assurance collective : vendre les options moins attrayantes

Les massages sont souvent plus populaires que la couverture en cas d'invalidité...

Les médicaments de spécialité menacent les régimes d’assurance

Les dépenses devraient doubler d'ici 2020 au Canada.

Santé mentale : les femmes plus nombreuses à obtenir des soins

Mais leurs employeurs peuvent les aider.

Les limites de la mutualisation en assurance médicaments

Des PME ont dû abandonner leur régime, soutient le patron d'une firme de courtage.

Nouvelle solution pour lutter contre l’absentéisme

Le programme s'attarde aux troubles mentaux et musculosquelettiques.

Assurance médicaments : les coûts toujours en hausse

La facture gonfle plus vite au Québec qu'ailleurs au Canada.

Pourquoi cette chaîne ne paiera pas plus pour ses avantages sociaux

Des idées dont pourraient s'inspirer les PME?

Les employés de PME peu satisfaits de leur qualité de vie au travail

Ils pourraient bien filer chez de grandes entreprises, préviennent des experts.

La moitié des travailleurs se disent sous-payés

Et surestiment la rémunération de leur patron.

Les avantages sociaux flexibles maintenant accessibles aux PME

La solution pour retenir la main-d'œuvre?

Comment accompagner un client dans une période creuse?

Allez-y, décrochez le téléphone.

SSQ fournira des données sur la santé des employés

Les employeurs auront un portrait pour quatre importantes maladies chroniques.

  • 2 mars 2016 17 août 2018
  • 00:00

Moins de la moitié des employeurs ont une stratégie de santé mentale

Et près d'un tiers ignorent comment aborder ce thème.