Les régimes de retraite canadiens sont stables

Par La rédaction | 20 octobre 2020 | Dernière mise à jour le 15 août 2023
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Selon une récente étude du cabinet de conseil en ressources humaines Mercer, le Canada conserve un classement stable dans l’Indice mondial sur les systèmes de retraite. Cependant, l’effet de la COVID-19 pourrait changer la donne.

Le Canada conserve sa position en 9e place, pour une deuxième année, dans l’indice Mercer CFA Institute sur les systèmes de retraite dont les Pays-Bas et le Danemark demeurent les champions occupant respectivement les première et deuxième places.

Cependant, l’indice présage des changements imminents dans les systèmes de retraite des différents pays, sous la pression de la persistance de la pandémie de COVID-19.

« Même avant la COVID-19, de nombreux systèmes de retraite publics et privés du monde entier subissaient une pression croissante pour maintenir leurs prestations », a déclaré Margaret Franklin, présidente et chef de la direction du CFA Institute.

Ces changements résulteraient de pressions existantes accentuées par l’affaiblissement des systèmes publics après la pandémie. Les gouvernements ont dû investir de larges ressources au soutien des activités économiques et du bien-être financier des citoyens durant la crise causée par la COVID-19, dont la reprise est de plus en plus incertaine. Ceux-ci devront se pencher sur « les forces et les faiblesses de leurs systèmes afin de garantir de meilleurs résultats à long terme pour les retraités », afin de soulager les inquiétudes entourant le sujet.

« La récession économique causée par la crise sanitaire mondiale a entraîné une réduction des cotisations aux régimes de retraite, une baisse des rendements des placements et une hausse de la dette publique dans la plupart des pays, note David Knox, membre principal du partenariat de Mercer et auteur du rapport. Cette situation aura inévitablement une incidence sur les rentes futures, ce qui signifie que certaines personnes devront travailler plus longtemps, tandis que d’autres devront se contenter d’un niveau de vie inférieur à leurs attentes à la retraite. »

Le rapport détaille aussi les inégalités causées par la pandémie et touchant notamment l’accès des femmes aux plans de prestation des rentes.

« Même avant que la COVID-19 perturbe l’économie mondiale, de nombreuses femmes disposaient d’une épargne-retraite moins élevée que les hommes, explique David Knox. On s’attend maintenant à ce que cet écart se creuse davantage dans de nombreux systèmes de retraite, en particulier dans les secteurs les plus touchés où les femmes représentent plus de la moitié de la main-d’œuvre, comme les services de l’accueil et les services alimentaires. »

La rédaction