Les prestations de maladie du régime d’assurance-emploi bonifiées

Le gouvernement du Canada a décidé d’améliorer les prestations de maladie du régime d’assurance-emploi afin que les Canadiens malades ou blessés se sentent soutenus et sachent que leur emploi est protégé le temps de leur rétablissement.

Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap, s’est rendue au centre régional de soins de la Société canadienne du cancer à Vancouver pour annoncer que dès le 18 décembre la durée des prestations de maladie de l’assurance-emploi passerait de 15 à 26 semaines.

« Notre gouvernement a été clair : les Canadiens doivent avoir le soutien nécessaire pour prendre soin d’eux-mêmes et de leur famille lorsqu’ils se rétablissent d’une maladie ou d’une blessure. C’est pourquoi nous travaillons fort pour bâtir un régime d’assurance-emploi plus flexible et inclusif pour le 21e siècle. En faisant passer de 15 à 26 semaines la durée des prestations de maladie de l’assurance-emploi, nous donnons aux travailleurs canadiens le temps et la flexibilité dont ils ont besoin pour se rétablir et retourner au travail. Grâce à ces mesures, nous nous assurons que les travailleurs dans tout le Canada reçoivent le meilleur soutien possible », a commenté Carle Qualtrough.

Ce changement permettra à 169 000 Canadiens de bénéficier de davantage de temps pour se rétablir avant de retourner au travail après une maladie ou une blessure.

Les personnes qui sont admissibles et qui présentent une nouvelle demande à compter du 18 décembre 2022 pourront recevoir jusqu’à 26 semaines de prestations de maladie de l’assurance-emploi si elles sont malades et ont besoin de davantage de temps pour se rétablir.

Pour suivre ce changement, à la même date, la durée maximale du congé de maladie non payé offert aux employés du secteur privé sous réglementation fédérale passera également de 17 à 27 semaines en vertu du Code canadien du travail. Ainsi, les employés pourront prendre un congé sans salaire avec protection d’emploi pendant qu’ils touchent des prestations de maladie de l’assurance-emploi pour une période prolongée.

« La prolongation des prestations de maladie de l’assurance-emploi est une étape importante de la stratégie globale de notre gouvernement visant à moderniser le régime d’assurance-emploi pour que les travailleurs et les employeurs canadiens bénéficient d’un soutien du revenu lorsqu’ils en ont besoin. Les personnes qui sont malades, blessées ou mises en quarantaine peuvent maintenant avoir la certitude que leur emploi est protégé et se concentrer sur leur convalescence », a souligné le secrétaire parlementaire de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes en situation de handicap, Irek Kusmierczyk.

Selon le rapport d’évaluation sur les prestations de maladie de l’assurance-emploi indiquent que la plupart des prestataires (87 %) ont déclaré être retournés au travail dans la première année suivant une maladie, une blessure ou une mise en quarantaine. La majorité des prestataires qui retournent au travail après avoir utilisé la totalité des 15 semaines de prestations de maladie de l’assurance-emploi le font dans les 10 semaines suivant la fin de leur période de prestations.