Ils peuvent réduire le roulement de personnel.
Ces principes ne sont pas toujours appliqués.
Le besoin d’avoir une protection s’est accentué avec la pandémie.
Ils ont rehaussé les avantages sociaux.
Les organisations canadiennes veulent en faire plus.
En 2020, les salaires et les avantages seront majorés.
Une majorité d'employeurs pensent bonifier leur offre.
Refuser de couvrir ces travailleurs pourrait être discriminatoire.
La mode des tables de ping-pong semble s’essouffler.
Ils admettent pourtant qu'un arrêt de travail aurait de graves conséquences.