Mais ce sont les hauts dirigeants qui en bénéficient le plus.
Mais les salaires pourraient augmenter.
Mais pas assez pour passer à l’action.
Sept recommandations pour que se poursuive la tendance.
Employeurs et assureurs y gagneraient, selon le Conference Board.
Mais elles ne sont pas prêtes.
Les politiques personnalisées ont la cote.
La dépression coûte 32,3 G$ par an à l’économie canadienne.
Les impôts sur la masse salariale y sont notamment plus lourds qu’ailleurs au Canada.
C'est aussi le cas des entreprises de la province.