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Pour plus de 60 % des Canadiens.

Pourquoi ne pas offrir plus de vacances?

Les conseils de recruteurs d’expérience.

Les stratégies traditionnelles ont atteint leur limite.

Leur réticence à hausser les salaires ne joue pas en leur faveur.

Ils veulent avant tout un emploi intéressant.

Et entretenir la flamme.

À condition d’offrir un vaste éventail d’activités aux employés.

Embaucher des travailleurs âgés comporte une foule d’avantages.

  • 29 mars 2017 17 août 2018
  • 00:00

SFL mène une nouvelle offensive auprès des étudiants universitaires.