Pourquoi tant d’employeurs sont encore méfiants?
Et leur qualité de vie en souffre.
C’est le pari d’une startup de Calgary.
Certains seraient prêts à accepter une baisse de salaire pour réduire leur temps de trajet.
Une majorité de travailleurs refuserait un poste aux conditions trop rigides.
Près de la moitié des travailleurs canadiens ne sont pas satisfaits.
À une condition.
Il est de plus en plus populaire, mais comporte son lot de défis pour les employeurs.
Plus de la moitié de ses membres veulent quitter leur emploi... cette année.
Et – surtout – pour augmenter la productivité des employés...