Afin de ralentir la propagation de la COVID-19.
Il pourrait devenir permanent pour plusieurs conseillers.
Encadrement et formation s’imposent dans les cabinets.
L’isolement social inquiète les employeurs de l’industrie.
Pourquoi tant d’employeurs sont encore méfiants?
Et leur qualité de vie en souffre.
C’est le pari d’une startup de Calgary.
Certains seraient prêts à accepter une baisse de salaire pour réduire leur temps de trajet.
Une majorité de travailleurs refuserait un poste aux conditions trop rigides.
Près de la moitié des travailleurs canadiens ne sont pas satisfaits.