Combien les PDG des quatre grandes compagnies d’assurance ont-ils gagné en 2023 ?

En 2023, la rémunération totale de chacun des PDG des plus grands assureurs canadiens — Manuvie, Sun Life, Great-West Lifeco et Industrielle Alliance — s’est établie en moyenne à 11,5 millions de dollars (M$), variant de 6,1 M$ à 19,4 M$. Les quatre PDG ont dépassé leur incitatif cible annuel de 20 % à 57,2 %, et ils ont tous gagné plus en 2023 qu’en 2022. Le dirigeant de iA Groupe financier a été le seul à gagner moins de huit chiffres. (Voir le tableau des rémunérations ci-dessous).

Roy Gori, président-directeur général de Manulife

Roy Gori a rejoint la société en 2015 en tant que président et chef de la direction de Manulife Asia, et a été promu à son poste actuel en 2017. Sa rémunération totale en 2023 était de 19,4 M$, y compris une prime d’incitation annuelle de 5,1 M$, soit 146 % de la cible. La prime reflète de solides résultats financiers, une transaction de réassurance historique dans le secteur des soins de longue durée hérités de l’entreprise et le rendement des actions de l’entreprise, selon la circulaire d’information de la direction.

Paul Mahon, président et chef de la direction de Great-West Lifeco et de la Canada Vie

Paul Mahon est président et chef de la direction de la Great-West depuis 2013. Sa rémunération totale l’an dernier était de 10,9 M$, et sa prime incitative annuelle de 2,9 M$ représentait 152,4 % de la cible. La prime était basée sur les résultats financiers et les réalisations de performance, indique la circulaire de procuration.

Kevin Strain, président et chef de la direction de la Sun Life

Kevin Strain est président et chef de la direction de la Sun Life depuis 2021. Avant d’occuper ce poste, il a été directeur financier de 2017 à 2021 et président de Sun Life Asia de 2012 à 2017.

L’an dernier, la rémunération totale de Kevin Strain s’est élevée à 10,6 M$, et sa prime d’incitation annuelle de 2,4 M$ représentait 157,2 % de la cible. Parmi les faits saillants de la performance de Kevin Strain, mentionnons le renforcement des capacités numériques dans l’ensemble de l’entreprise.

Denis Ricard, président et chef de la direction de iA Groupe financier

Denis Ricard occupe son poste actuel depuis 2018, après avoir été directeur de l’exploitation de 2017 à 2018 et avoir occupé divers postes de vice-président de 1999 à 2017.

La rémunération totale de Denis Ricard l’année dernière était de 6,1 M$, et son bonus annuel de 1,2 M$ représentait 120 % de l’objectif. Les points forts de la performance comprennent l’acquisition de la compagnie d’assurance-vie américaine Vericity et la mise à jour de la stratégie climatique de iA Groupe financier pour réduire les émissions de gaz à effet de serre.