SSQ veut être plus responsable

Afin de conjuguer les aspects économiques et financiers aux enjeux sociaux et environnementaux propres au 21e siècle, SSQ Groupe financier lance un ambitieux Plan de développement durable et de responsabilité sociétale.

Contenu dans un document de plus de 30 pages, ce plan se veut un « vaste chantier mobilisateur impliquant employés, clients et partenaires d’affaires ». Il devrait se réaliser de 2013 à 2017.

« Le développement durable dépasse le cadre environnemental et économique pour conjuguer le bien-être des individus et l’avancement des communautés. Ces aspirations trouvent leurs racines dans les valeurs fondamentales de SSQ Groupe financier qui placent la personne et le développement social au cœur des actions quotidiennes et qui constituent l’un des leviers à son excellente performance », explique la société de Québec.

Le Plan de développement durable et de responsabilité sociétale de SSQ Groupe financier s’appuie sur quatre grands engagements, chacun d’eux comprenant des gestes à poser et des actions à entreprendre.

En résumé :

Engagement humain

* Offrir une expérience client accessible et de qualité.

* Encourager les employés à devenir des acteurs de changement en développement durable.

* Maintenir un haut niveau de compétence des employés.

* Prendre en compte les principes de développement durable dans la gestion du capital humain et offrir un environnement de travail mobilisant.

Engagement social

* Proposer des produits et services qui favorisent les comportements responsables.

* Intégrer des critères écoresponsables dans les politiques de dons et de commandites institutionnelles.

* Redonner à la communauté par l’entremise de la Fondation SSQ.

* Miser sur la relève.

Engagement environnemental

* Valoriser les considérations sociales et environnementales lors de l’acquisition de biens et de services.

* Réduire les émissions de gaz à effets de serre.

* Réduire la consommation de papier.

* Réduire la consommation d’eau et d’énergie.

Engagement économique

* Intégrer la politique de développement durable aux pratiques d’affaires de SSQ Groupe financier.

* Miser sur le profil durable et responsable des investisseurs.

* Assurer la pérennité de l’entreprise par une croissance soutenue et des rendements raisonnables.

Un comité de mise en œuvre verra à mettre ce plan en place. Il est composé d’employés sensibles à ces questions et qui désirent s’impliquer activement. Son mandat compte 6 points.

1. Assurer l’application de la politique.

2. Définir des outils de mesure de la performance des actions du plan.

3. Identifier les priorités en matière de développement durable et de responsabilité sociétale.

4. Assurer un suivi continu en vue d’une évaluation régulière.

5. Informer les employés de l’état d’avancement du plan et faire connaître les initiatives intéressantes.

6. Présenter à la direction générale les recommandations susceptibles de faire évoluer la politique et sa mise en œuvre.

Rappelons que SSQ Groupe financier a un volume d’affaires de plus de 3 milliards de dollars et un actif sous gestion de près de 11 milliards de dollars. Il sert plus d’un million de clients et emploie près de 2 000 personnes.

Pour consulter le Plan de développement durable et de responsabilité sociétale de SSQ Groupe financier, cliquez ici.

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