Les consultations sur le RRQ se tiendront cet automne

Le gouvernement provincial consultera la population cet automne sur l’avenir et une éventuelle bonification du Régime de rentes du Québec (RRQ).

Rappelons que la province n’a pas adhéré à l’entente de principe sur l’amélioration du Régime de pensions du Canada (RPC) signée en juin, estimant qu’un travail supplémentaire était nécessaire pour trouver la solution appropriée.

Lors de la conférence régionale pour l’Ontario et le Québec de l’Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux la semaine dernière, Julie Gingras, sous-ministre adjointe au ministère des Finances, a expliqué que le Québec voulait mettre de l’avant sa propre proposition pour la modeler aux caractéristiques particulières de la province. Elle a notamment fait référence au taux de cotisation au RRQ déjà plus élevé que celui du RPC, une démographie plus défavorable et des prélèvements sur la masse salariale plus élevés que la moyenne canadienne, ainsi que l’existence du régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) qui favorise aussi l’épargne.

« La proposition que le Québec vise à mettre en place est une bonification ciblée qui considère la situation particulière des travailleurs à faible revenu », affirme Mme Gingras.

DE PROPOSITIONS

Une des façons de tenir compte des moins nantis serait d’instaurer un mécanisme d’exemption supplémentaire dans le calcul du Supplément de revenu garanti pour permettre aux retraités à faible revenu d’encaisser les revenus de retraite d’autres sources sans pénalité.

Le scénario du Québec prévoit des cotisations supplémentaires de 2 % au RRQ qui ne commenceraient qu’à partir d’un salaire annuel de 27 450 $, soit la moitié du maximum des gains admissibles (MGA). Une cotisation de 8 % serait ajoutée pour les travailleurs gagnant entre 54 900 $ et 62 600 $.

Le résultat serait une prestation maximale supplémentaire de 4 621 $, pour des cotisations additionnelles maximales de 1 172 $ par participant. Pour l’ensemble du Québec, on parle de cotisations additionnelles d’environ 1,7 milliard de dollars répartis entre employés et employeurs.

« Le scénario québécois nécessite des hausses de cotisations moins importantes que dans la proposition fédérale, ce qui réduit l’écart de cotisation entre le RRQ et le RPC », ajoute Julie Gingras.

Également présent à la conférence, l’actuaire en chef du Canada, Jean-Claude Ménard, a expliqué que la législation sur la réforme du RPC devait être déposée « très bientôt ».

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