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Manchettes dans Avantages sociaux

Great-West victime d’une fraude de 700 000 $

Plus de 80 participants d'un régime d’assurance collective sont impliqués.

Quel rôle pour les avantages « bonheur »?

Jeux, fruits et siestes au menu.

Québec économisera 1,5 G$ en médicaments génériques

Quel impact pour les régimes privés?

Des crédits mieux-être pour stimuler la productivité

Une manière de mesurer son investissement.

Appliquer la cotisation déterminée aux soins de santé

Une tendance inévitable, selon cet expert.

Médicaments génériques et appels d’offres : un échec annoncé

Les promoteurs devraient plutôt revoir leurs régimes.

Le bénévolat comme outil de recrutement

À condition d’offrir un vaste éventail d’activités aux employés.

L’assurance maladies graves plus accessible

Il est possible de la combiner avec l’assurance vie dans les régimes collectifs.

Un REEE pour entreprises

Elles peuvent l'inclure à leur programme d'avantages sociaux.

Les régimes flexibles ne font pas l’unanimité

Offrent-ils trop de choix?

Soins de santé : facture salée pour les employeurs

Mercer prévoit une hausse majeure des coûts d’ici 2025.

Hausse substantielle des coûts de soins de santé en 2017

Elle est plus marquée au Canada qu’ailleurs dans le monde.

Que veulent les travailleurs?

Pas toujours ce que les employeurs croient.

Homme d'affaires se tenant sur une route déserte, fixant l'horizon.

Les entreprises font des pas de géant en santé mentale

Les résultats de la Norme nationale du Canada à cet égard sont concluants.

Les régimes flexibles séduisent les entreprises

Mais elles ont besoin de vos conseils pour faire la transition.

Les salaires plus élevés dans le secteur public

Les avantages sociaux y sont aussi plus généreux.

  • 15 mars 2017 17 août 2018
  • 00:00

Faut-il mettre certains médicaments en vente libre?

Employeurs et assureurs y gagneraient, selon le Conference Board.

RVER vs REER collectif : le combat décisif

Qui remportera la guerre de l’épargne-retraite?

Hommes et femmes ne s’entendent pas sur les avantages sociaux

Sauf au sujet de l’équilibre travail-famille.

L’assurance collective est un droit

C’est, du moins, l’opinion de la très grande majorité des Québécois.

Quand les médecins s’ingèrent dans les relations de travail

Les employeurs ont le droit de vérifier le bien-fondé des absences.

Les coûts de l’assurance collective explosent

La faute aux médicaments spécialisés... mais pas seulement.

La pharmacoéconomie au secours de l’assurance collective

Elle en a bien besoin...

L’économie croît… les demandes d’invalidité aussi

Les employeurs devraient suivre la progression du PIB!

Un homme d'affaire regardant sa montre.

Réforme du RPC : les employeurs tardent à se préparer

Mais la hausse des coûts les inquiète.